Сколько часов в день можно работать при сменном графике (две недели через две)?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, планируем принять на работу людей с графиком 2 недели через две. Возникает вопрос сколько часов в день можно максимально ставить в табеле, чтобы не было сверхнорм. Получается если из расчета 40 часовой недели, то они должны работать по 12 часов дней. (8 часов*20/14 дней (две недели)) Является ли это нарушением, позволяет ли закон работать 14 дней подряд по 12 часов. В трудовом договоре пропишем суммированный учет - месяц. Спасибо.
(ст. 103 ТК) - работа в течение двух смен подряд запрещена это относится к нам?
(ст. 103 ТК) - работа в течение двух смен подряд запрещена это относится к нам?
Comments
-
Здравствуйте! Ст. 103 ТК к вашей ситуации не относится. Это касается непрерывных производств, когда у них например установлены 3 смены по 8 часов. Ст. 103 говорит о том, что нельзя чтобы работник работал две смены подряд, т.е. 16 часов. К вашей ситуации скорее относится ст. 104 НК: "Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени". Главное, отслеживать чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормы. Если превысила - надо оплатить сверхурочные.
В ст. 94 ТК установлены ограничения по продолжительности ежедневной работы для отдельных категорий работников. Если ваши работники не подпадают под ст. 94, то в принципе кодексом не запрещено установить рабочий день 12 часов, при суммированном учете рабочего времени, с оговорками указанными выше (норма за учетный период и оплата сверхурочных). -
Спасибо! наши работники "вредные" согласно ст. 94 продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов. Скажите, я правильно поняла, (36/5=7.2 x 20дней=144/14=10,28часов) значит им можно работать 14 дней подряд, но по 10 часов в день (либо один день 8,а другой 12 часов). Т.о. главное, чтобы в месяц было отработанно не более 144 часов (нормы). иначе просто начисляем сверхурочные. -
Если для вашей категории работников не установлено отраслевых особенностей (например, как для водителей-дальнобойщиков), то все правильно.
-
Скажите, а где почитать про отраслевые особенности? Можно ссылку, наши работники сварщики.
-
Добрый день.
На всякий случай напомню отвечающим, что размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума -
К сожалению, со сварщиками не сталкивалась, не знаю.
